Agencja SUMEO to nie tylko profesjonalne pośrednictwo pracy, ale także szybka i skuteczna rekrutacja pracowników tymczasowych, realizowana nawet w ciągu zaledwie 5 dni. Dzięki naszej szerokiej bazie pracowników fizycznych o różnym doświadczeniu i kwalifikacjach, możemy zaoferować Ci idealne rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb.
|
Twoje przedsiębiorstwo
|
Agencja SUMEO
|
|
| Analiza lokalnego rynku pracy | (w opcji standardowej) | |
| Publikacja ogłoszeń | ||
| Promocja oferty pracy w kanałach online i offline | ||
| Selekcja kandydatów | ||
| Spotkania/rozmowy rekrutacyjne | ||
| Testy kompetencji | ||
| Zawarcie umowy o pracę tymczasową | ||
| Wdrożenie pracownika | ||
| BHP | ||
| Planowanie grafików | ||
Niezależnie, czy potrzebujesz masowo zatrudnić z różnych lokalizacji kilkudziesięciu pracowników na stanowiska szeregowe na produkcję, kilku operatorów wózków widłowych na magazyn, jednego kelnera a la carte, czy kilkudziesięciu elastycznych pracowników dostępnych na część etatu dla potrzeb Twojego biznesu- służymy wsparciem.
Wiemy jak czasochłonne potrafią być opisane wyżej rekrutacje i jakie straty dla biznesu potrafią przynieść, gdy nie są wykonane w odpowiedni sposób. Mamy doświadczenie w rekrutacji m.in. do branż produkcyjnych, magazynowo- logistycznych, hotelarskich, gastronomicznych, ochroniarskich, handlowych oraz wielu innych prac biurowych. Pozwól nam udowodnić Tobie, dlaczego słusznie zdecydowałeś się na partnerstwo z SUMEO.
Zastanawiasz się nad wyborem między zatrudnieniem bezpośrednim a pracą tymczasową? Odkryj różnice i zalety obu opcji, aby podjąć najlepszą decyzję dla siebie!
Potrzebujesz porady dotyczącej tworzenia doskonałego CV? Dowiedz się, jak przygotować CV, które wyróżni Cię na tle konkurencji. Skorzystaj z porad profesjonalnej agencji pracy!
W dzisiejszym świecie, zależnym od technologii, szukanie pracy i rekrutacja nie są już takie same, jak kiedyś. Wprowadzenie sztucznej inteligencji (AI) do procesów rekrutacyjnych zmienia grę zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów.
Proces rekrutacji to dla pracodawców czas intensywnych poszukiwań idealnego kandydata, który wkomponuje się w kulturę firmy, przyniesie wartość dodaną i przyczyni się do osiągnięcia celów biznesowych.
Rekrutacja do nowej pracy może być stresującym doświadczeniem. Od pierwszego kontaktu z pracodawcą, przez rozmowy kwalifikacyjne, aż po oczekiwanie na odpowiedź, każdy etap może wywoływać uczucia niepewności i napięcia.
Poszukiwanie nowej pracy może być stresującym i wymagającym procesem, zwłaszcza gdy planujemy zmianę branży. Jednak z odpowiednim podejściem i planem działania, można skutecznie przejść przez ten proces i osiągnąć sukces w nowym środowisku zawodowym.